香港零售业仅一半员工加薪 升幅不足6%

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    　一项最新调查显示，虽然香港经济较去年增长强劲，零售业总销实绩持续上升至7.3%，但业内却只有五成雇员获加薪，在获得加薪的雇员中，近六成只获加薪一至两个百分点，约两成七的雇员获加薪3%至5%。工会认为雇主在市道畅旺的势头下，仍有近半员工未能分享成果，是漠视员工辛劳，建议雇主应对所有从事零售的雇员全面加薪6%。 
　　
　　据《大公报》报道，香港百货商业雇员总会、零售及批发从业员协会，以及电器及影音从业员协会近日向228名百货及零售业人员进行一项行内薪酬调查显示，逾四成员工去年的薪金没有任何调整，只有一半的员工去年获得加薪，但约六成雇员的加薪幅率只为一至两个百分点，两成七的雇员获加薪3%至5%等。
　　
　　工会表示，零售市场在近数年均有大幅增长的业绩下，业内雇员却一年又一年的未能分享成果，认为雇主漠视员工辛劳。
　　
　　调查又显示，逾两成受访者于年内转工，当中九成是自动离职。在离职员工中，逾三成表示因待遇过低；22%因工作压力太大而另觅佳职。调查同时发现，以兼职聘用的雇员亦较前一年大幅上升八个百分点至18%，反映企业正以兼职方式，逃避应给予员工的福利。
　　
　　工会表示，近年零售业绩每年高幅增长，雇主应重视雇员的辛劳，而且零售工作量和工作压力不断上升，故要求下年度最少加薪6%，同时要求当局立法，保障兼职员工的福利，并加强处分无良雇主。
　　
　　此外，香港零售管理协会主席关百豪表示，目前业界对零售业前景审慎乐观，除了最近登陆的瑞典时装品牌H&M外，多间公司正计划扩充业务，相信今年行业的就业市道会持续强劲。

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